laboral medicina No hay más de un misterio
Desde el estatuto de los trabajadores se indica que se pueden ausentar con derecho a remuneración y durante el tiempo indispansable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter notorio y personal.Si el médico laboral determina que requiere ampliar la información aportada a la historia clínica, se puede realizar una consulta presenc